博杰股票配资炒股平台

您现在的位置是:首页 > 股票信息 > 正文

股票信息

聚财略网站:程序员经常去的网站有哪些?

admin2021-05-26股票信息43
作为程序员聚财略网站,不论是在学习和工作中,一些网站是需要经常使用的,使用得当也会让我们的学习和工作变得更加方便、高效。1.搜索引擎Google“生活问百度、技术问Google”这句话说

作为程序员聚财略网站,不论是在学习和工作中,一些网站是需要经常使用的,使用得当也会让我们的学习和工作变得更加方便、高效。

聚财略网站:程序员经常去的网站有哪些?

1. 搜索引擎Google

聚财略网站:程序员经常去的网站有哪些?

“生活问百度、技术问Google”这句话说明了Google作为搜索引擎在技术领域的地位是何其高大。作为全世界最大的互联网公司、也是全世界最大的搜索引擎,Google拥有全世界最好的工程师和算法专家。尤其是对于技术行业从业者,往往英文搜索是离不开的,很多技术文档、论坛都是英语环境的,这一点Google相对于百度还是很不错的。

聚财略网站:程序员经常去的网站有哪些?

聚财略网站:程序员经常去的网站有哪些?

聚财略网站:程序员经常去的网站有哪些?

当然因为某些原因,Google在大陆目前是不能正常访问的,所以你得想一些办法来访问Google,当然除此之外,你还可以选择Bing作为Google之外的备用选择,当然,作为全世界第二大搜索引擎,Bing也不会让你失望的。

2. 程序员的问答社区Stackoverflow

说的贴切一点,stackoverflow就是程序员版的quora,只要你想咨询的技术问题,可以说你都可以找到你想要的答案。可以说每一个程序员只要遇到问题,在这里都能很好的找到解决办法。

与Quora不同的是,stackoverflow更专业更锤子,更加聚焦于技术问答,至于知乎,额,不做评价,当然因为本站主要语言是英语,如果你英语不是特别好,那么用国内的模仿产品segmentfault也是个不错的选择。

3. 在一个就是GitHub

对于顶尖技术大牛来说,个人博客、GitHub上的开源项目就是最好的个人简历,这不是没有原因的,良好的开源代码经历几乎是个人技术能力的最好证明。

除此之外,在GitHub上还有很多开源项目,像tensorflow和visual studio code等等都是GitHub经典的开源项目,你可以随时关注这些开源项目。

4. MSDN微软开发者网络

可以说微软的官方开发者网络是全世界最好的企业稳定支持的开发者网络,不论是C++和C#等等,可以说不论是工具上的支持还是在开发语言上的支持,都是业界典范,绝对值得研究。

5. cousera和Wikipedia是增重的好帮手

cousera包括国内的一些在线mooc平台,有很多的免费课程提供学习,你可以选择想要学习的课程来学习。

作为全世界最好的在线且自由的百科全书,Wikipedia绝对是一个不错的工具,有亿万级别的词条供你选择和学习,可以说是日常查询词条的好帮手。

除此之外,类似于emacs的官方文档,Java doc文档,arch Linux的wiki文档都是行业的经典文档。大家也可以时常查阅,当然还有很多经典站点我没有一一列举,欢迎大家在下面补充讨论。

广州找工作上什么网站靠谱?

  1.智联招聘

  智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

  优点:智联招聘做猎头起家,后专做网招,所以高端人才招聘比较适合

  缺点:智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能,每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信,有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势,但是它也有个非常明显的缺陷:二三线城市的职位数量明显少于其它,这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市,而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后,就没有消息,但是长年挂在那里,会让人要有期待,但是却是杳杳无音。

  2.拉勾网

  拉勾网,是专注互联网职业机会的招聘网站,以3W互联网人脉资源为依托,服务于圈内初创型的高速成长企业,为企业解决人力资源问题,为求职者提供人性化、专业化的信息服务,解决互联网人士 “找工作难,招人更难”的问题。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者的每一次职业选择变的更加明智。

  优点:页面简洁明了;拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站,以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况;职位订阅,用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息;招聘信息真实有效,它所有呈现的职位都是企业直接发布的,完全把非企业方“、猎头排除在外,而且所发布的职位都是最新的,保证职位的鲜活;而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。

  缺点:现在只有网页端,没有手机app,不用电脑上网的话无法操作

  3.前程无忧

  “前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。

  优点:前程无忧在各方面较为均衡,特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中,前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似,同样也支持批量操作功能。总的来说,在搜索功能上前程无忧同样方便、强大,可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息

  缺点:虽然快速便捷,但是所得到的结果比较泛,不够精确。界面上来说还停留在Web1.0,而且很多年不变。

  4.大街网

  大街网——中国职业社交网站缔造者,致力于连接中国24,000,000+职业人士,加速他们的事业和人脉发展,打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配,帮助白领人群建立,维系和拓展职业人脉,并且通过职业人脉互动,实现职场价值的提升,让他们找到更好的工作,并且在既有的岗位上工作的更好。

  优点:大街网收到面试通知最快,而且HR阅读过简历,对简历感兴趣都可以收到通知;投递简历后,推荐的职位也比较合理。

  缺点:缺点就是投递简历的步骤太繁琐

  5.猎聘网

  猎聘网,隶属于万仕道(北京)管理咨询有限公司,成立于2006年。原名猎头网,即本体,成立于2000年。总部位于北京,早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来,随着公司的迅速发展,公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司,在职员工1000余人

  优点:商业模式,猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高,招聘职位也比传统招聘网站略高,所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站

  缺点:缺失用户黏性,猎头为了快速找到候选人,会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息